Обучение специалистов

Обучение медспециалистов проводится двумя способами:

  • по пятилетней программе – для сотрудников, прошедших аккредитацию с 2016 года;
  • вне пятилетнего плана – для сотрудников, прошедших сертификацию до 01.01.2016 г.

5-ти летняя программа

Медицинские сотрудники, прошедшие сертификацию или аккредитацию после 01.01.16 г., будут обучаться на портале НМО по 5-им летнему циклу образования согласно направлению деятельности.

План обучения включает следующие этапы:

  • составление индивидуального плана;
  • дистанционное обучение в течение пяти лет;
  • прохождение повторной аккредитации.

Составление индивидуального плана выполняется в личном кабинете на портале НМО в разделе «5-ти летний цикл обучения».

Для начала работы специалист должен выбрать профиль образования и составить индивидуальный план. Обучающие программы и курсы появятся после выбора направления деятельности. Авторизированные пользователи всю информацию получают на e-mail, указанный при регистрации. Полное освоение курса подтверждается сертификатом.

Учёт данных пользователя, освоение программ и соблюдение требований ведётся на портале непрерывного медицинского образования. После изучения индивидуального плана медработник советом НМО допускается к повторной аккредитации,

Рекомендации по распределению учебного плана в течение пятилетней программы обучения

Сертификация

Если документ был выдан до 01.01.2016 г., следующий допуск к трудовой деятельности до 01.01.21 г. можно получить через процедуру сертификации.

Допуск к работе через сертификацию

Аккредитация

С 01.01.2016 г. введена новая процедура допуска медработников к профессиональной деятельности. Если свидетельство или сертификат были получены после этой даты, то с 01.01.2021 г. можно продлить допуск к работе, пройдя процедуру аккредитации.

Допуск к работе через аккредитацию

Непрерывное обучение на НМО

Авторизированные пользователи портала НМО получают доступ к планированию и осуществлению своего обучения. Образовательные программы проводятся дистанционно, они открыты специалистам любого направления из различных уголков России.

С целью непрерывного и регулярного повышения квалификации и совершенствования профессионального мастерства, а также для допуска к аккредитации медработникам рекомендуется обучение с суммарным объёмом трудозатрат не менее 250 ЗЕТ за весь период, что составляет 50 ЗЕТ в год.

В пятилетний объём обучающих программ рекомендуется включать:

  • для повышения квалификации – не менее 180 ЗЕТ;
  • освоение интерактивных курсов – не менее 70 ЗЕТ.
Возможности образования на портале НПО

Персональные рекомендации

Большое преимущество площадки НМО – это возможность формировать персональные планы в зависимости от выбранного направления и индивидуальных интересов. Основой для создания программы являются рекомендации с разбивкой по темам и разделам с учётом значимости.

Механизм формирования обучающей траектории

Порядок работы на площадке

Предварительно следует пройти регистрацию, в результате которой на e-mail придёт уникальный пароль, его необходимо использовать для авторизации. После чего можно зайти в личный кабинет и выполнять ряд настроек. Порядок работы на площадке зависит от статуса абонента и функционала, автоматически подобранного для специальности пользователя.

Для совершенствования личного мастерства наиболее эффективным являются курсы улучшения профессиональных навыков. Поэтому из рекомендованного объёма трудозатрат на освоение обучающих программ отводиться не менее 36 академических часов. Оставшиеся 14 ЗЕТ можно направить на интерактивные и неформальные мероприятия.

По результатам освоения каждой программы пользователю выдаётся сертификат